本书着眼点是工伤保险的基本理论和工伤保险的现行立法，尤其是新近实施的《工伤保险条例》，关注近年来实践中困惑人们的法律规则、立法原理和法律适用中的热点问题，在体例上建构了热点问题分析、难点问题解惑和疑点问题探讨。
作者在本书中所做的努力，相信会给本书的读者——工伤保险主管机关及其相关人员、理论工作者、教学人员、监督管理工作部门和工作人员、工伤职工及其亲属、司法部门，不同所有制形式的用人单位、不同类型的用工主体提供切实可行的帮助。

目　录

第一章 工伤保险的基本问题
[热点问题分析]
一、工伤保险概述
（一）工伤保险的概念及性质
（二）我国的工伤保险立法
（三）《工伤保险条例》的修改
二、《工伤保险条例》的立法目的
（一）工伤预防
（二）工伤康复
（三）工伤保险与人身意外伤害保险的关系
[难点问题解惑]
三、工伤保险的调整对象
（一）工伤保险的调整对象
（二）劳动关系的界定
（三）调整对象的特殊问题
四、工伤保险的适用范围
（一）时间效力范围
（二）空间效力范围
（三）对人的效力范围
（四）适用范围的疑难问题
[疑点问题探讨]
五、工伤保险赔偿与民事侵权赔偿
（一）工伤保险赔偿与民事赔偿的联系
（二）工伤保险赔偿与民事侵权赔偿的区别
（三）工伤赔偿与民事赔偿竞合的理论
（四）我国的解决模式
第二章 工伤保险基金
[热点问题分析]
一、工伤保险基金概述
（一）工伤保险基金构成
（二）工伤保险基金特征
二、工伤保险基金筹集
（一）工伤保险基金筹集模式
（二）工伤保险基金来源
（三）工伤保险储备金
（四）工伤保险基金结余
[难点问题解惑]
三、工伤保险费
（一）工资总额
（二）工伤保险费率
（三）差别费率的确定
（四）部分行业的工伤保险费率
四、工伤保险基金的管理
（一）工伤保险基金的统筹
（二）工伤保险基金预算
（三）工伤保险支出
（四）收支两条线管理
（五）社会保障基金财政专户
[疑点问题探讨]
五、工伤保险基金监督
（一）工伤保险基金监督的目的
（二）基金监督的主要内容
（三）工伤保险基金的监督体系
第三章 工伤认定
[热点问题分析]
一、工伤
（一）工伤的概念
（二）工伤的构成要件
二、工伤认定
（一）工伤认定的涵义
（二）工伤认定的性质
（三）对我国工伤认定规定的评析
[难点问题解惑]
三、法定工伤范围
（一）应当认定为工伤的情形
（二）视同工伤的情形
（三）不属于工伤的情形
四、工伤认定程序
（一）工伤认定申请
（二）工伤认定申请的受理
（三）工伤认定举证与调查核实
（四）工伤认定决定的作出
五、职业病诊断和鉴定
（一）职业病诊断
（二）职业病诊断鉴定
（三）现行职业病认定制度中存在的问题
[疑点问题探讨]
六、工伤认定争议法律救济
（一）工伤认定争议界定
（二）我国工伤认定争议法律救济规定
（三）工伤行政复议
（四）工伤行政诉讼
第四章　劳动能力鉴定
[热点问题分析]
一、劳动能力鉴定的概述
（一）劳动能力鉴定的概念
（二）职业病的劳动能力鉴定
（三）劳动能力鉴定的条件
（四）劳动能力鉴定的意义
二、劳动能力鉴定与相关制度的区别
（一）劳动能力鉴定与工伤认定
（二）劳动能力鉴定与司法鉴定
（三）工伤事故伤残鉴定与交通事故伤残鉴定
[难点问题解惑]
三、劳动能力鉴定的内容
（一）劳动能力鉴定等级标准
（二）新旧劳动能力鉴定标准的衔接问题
（三）伤残等级晋升原则
（四）对原有伤残及合并症的处理
四、劳动能力鉴定的程序
（一）劳动能力鉴定申请
（二）劳动能力鉴定受理
（三）劳动能力鉴定
五、劳动能力鉴定的原则
（一）客观原则
（二）公正原则
[疑点问题探讨]
六、劳动能力鉴定结论的法律效力
（一）无工伤认定而作的劳动能力鉴定结论的法律效力
（二）对劳动能力鉴定结论不服的救济
（三）劳动能力鉴定结论能否进行司法审查
第五章 工伤保险待遇
[热点问题分析]
一、工伤保险待遇概述
（一）工伤保险待遇的意义
（二）工伤保险待遇的特点
（三）确立工伤保险待遇应遵循的原则
（四）工伤保险待遇的分类
（五）工伤待遇的国际比较
（六）确立工伤保险待遇标准的主要依据
[难点问题解惑]
二、工伤保险待遇的内容
（一）工伤医疗待遇
（二）伤残待遇
（三）因工死亡待遇
三、工伤保险待遇的支付
（一）工伤保险待遇的支付条件
（二）工伤保险待遇支付审核
（三）工伤保险待遇的支付渠道
（四）工伤保险待遇的调整
四、停止享受工伤保险待遇的情形
（一）停止享受工伤保险待遇的法定情形
（二）停止享受工伤保险待遇的特殊情形
[疑点问题探讨]
五、特殊情况下的工伤保险责任
（一）非法用工单位死亡人员一次性赔偿标准
（二）用人单位分立、合并、转让情况下的工伤保险责任
（三）用人单位实行承包经营情况下的工伤保险责任
（四）借调职工的工伤保险责任
（五）企业破产的工伤保险责任
（六）职工因工发事故而下落不明的处理
（七）职工被派遣出境工作的情形
（八）再次发生工伤的伤残津贴
第六章 工伤保险的监督管理
[热点问题分析]
一、工伤保险的管理主体
（一）我国工伤保险的管理模式
（二）社会保险行政部门的管理职责
（三）社会保险经办机构的管理职责
二、工伤保险的法律监督
（一) 工伤保险法律监督的必要性
（二）工伤保险的法律监督模式
（三）我国工伤保险的法律监督
[难点问题解惑]
三、我国工伤保险争议的处理程序概述
（一）工伤保险争议处理程序的性质及意义
（二）工伤保险争议的分类
（三）我国工伤保险争议处理程序的历史沿革
（四）我国现行的工伤保险争议处理程序
四、职工与用人单位的工伤待遇争议
（一）工伤待遇争议与我国的工伤保险法律制度
（二）工伤赔偿协议的法律效力
（四）工伤待遇争议的劳动仲裁程序
[疑点问题探讨]
五、工伤保险中的行政争议
（一）工伤保险的行政争议与劳动争议的区别
（二）工伤保险行政争议的类型
（三）我国工伤保险行政争议的处理程序
第七章 工伤保险的法律责任
[热点问题分析]
一、用人单位的法律责任
（一）用人单位的法定义务
（二）用人单位的法律责任
二、社会保险行政部门工作人员的法律责任
（一）社会保险行政部门及其工作人员的法定职责
（二）社会保险行政部门工作人员法律责任
三、社会保险经办机构的法律责任
（一）社会保险经办机构的法定职责
（二）社会保险经办机构的法律责任
[难点问题解惑]
四、劳动能力鉴定组织或者个人的法律责任
（一）劳动能力鉴定组织的法定职责
（二）劳动能力鉴定组织的法律责任
五、医疗机构、辅助器具配置机构的法律责任
[疑点问题探讨]
六、挪用工伤保险基金的法律责任
七、骗取工伤保险待遇的法律责任