第l章劳动就业
l．1 概述
1．2 公平就业
1．3 特殊就业保障
1．4 劳动力市场管理
1．5 劳动监督与监察
1．6 劳动信访和劳动行政复议
第2章劳动合同
2．1 概述
2．2 劳动合同的订立、履行和变更
2．3 劳动合同的解除和终止
2．4 集体合同
2．5 劳务派遣与非全日制用工
第3章职业培训
3．1 概述
3．2 职业培训的主要形式
3．3 职业培训的条件与保障
3．4 职业培训的考核
3．5 技术工种的岗前培训
第4章工作时间与休息休假
4．1 概述
4．2 工作时间
4．3 休息休假
4．4 工作时间的缩短与延长
4．5 法律责任
第5章薪酬福利
5．1 概述
5．2 工资总额
5．3 最低工资保障制度
5．4 工资支付
5．5 个人所得税
5．6 职工福利
第6章社会保险
6．1 概述
6．2 养老保险
6．3 医疗保险
6．4 工伤保险
6．5 失业保险
6．6 生育保险
附录各类保险相关法规的比较
第7章劳动保护
7．1 概述
7．2 劳动安全卫生
7．3 女职工及未成年工的特殊保护
7．4 法律责任
第8章离职、退休与裁员
8．1 概述
8．2 离职
8．3 退休
8．4 裁员

第9章工会与职工管理
9．1 概述
9．2 工会的职权
9．3 工会的组织结构及成员构成
9．4 工会经费
9．5 外资企业和合资企业建立工会的相关问题
9．6 职工民主管理
9．7企业内部劳动规则和奖惩制度
第10章劳动人事
10．1 概述
10．2 专家与专业技术人员
lO．3 留学回国人员与博士后
10．4 军转安置
10．5 人才流动
第11章劳动争议
11．1 概述
11．2 劳动争议的处理
11．3 调解
11．4 仲裁
11．5 诉讼
第12章涉外劳动管理
12．1 概述
12．2 外国人或台港澳居民在中国内地就业
12．3 外商投资企业劳动管理
12．4 中国人出国就业
第13章事业单位
13．1 概述
13．2 事业单位登记
13．3 事业单位人员编制
13．4 事业单位工资
13．5 事业单位福利
第14章公务员
14．1 概述
14．2 职务和级别
14．3 录用与考核
14．4 职务升降和任免
14．5 奖励与惩戒
14．6 交流与回避
14．7 培训与工资保险福利
14．8 辞职、辞退和退休
14．9 申诉控告
14．10 管理与监督
参考文献