作者简介：
　　周伟，四川大学法学院教授。

内容简介：
　　上海交通大学法学院周伟教授与挪威奥斯陆大学法学院倾心合力打造。
　　全书共分3章，总计30万字，全书内容主要包括劳动就业歧视现状调查、就业歧视的法律问题以及几个反就业歧视案例研究，其中提供了部分法律对策。
　　内容介绍：
　　１、本书系周伟等作者与挪威奥斯陆大学法学院人权中心合作项目“The Legal Regulation of Employment Discrimination in Selected Western Fieldwork Sites”的成果。
　　２、本书是一部全面系统地研究劳动歧视问题的理论与实务型著作。作者按照实证调查与个案研究的方法，对我国劳动就业中的歧视现象，运用法学、社会学、政治学、美学等多学科理论进行了分析，为认识我国的就业歧视现状和寻求解决途径提供了大量的第一手资料。
　　３、本书内容涵盖了现行劳动法律制度、国家公务员录用、报刊招聘信息以及身高、容貌、年龄、以及健康状况等各类具体的歧视现象。本书所拥有的文献总数、大量的调查数据和典型的案例都在一定程度上弥补了我国法学界关于就业歧视研究的资料空白，具有较大的学术价值、资料价值和研究价值。
　　３、本书适合大专院校、科研机构中从事法学、社会学、劳动与社会保障以及政治学的研究人员、教师和学生阅读，也可供有关政府部门人员作为立法参考。
　
书　　评：
　　本书是我国第一部全面研究劳动歧视问题的理论与实务型著作。
　　１、运用实证调查的方法。作者按照实证调查与个案研究的方法，对我国劳动就业中的立法和实践中的歧视现象，运用法学、社会学、人类学、美学等多学科理论进行了实证调查，为了解我国劳动就业歧视现状和寻求解决途径提供了大量第一手资料。
　　２、内容涵盖广泛。该书内容涵盖了现行劳动法律制度、国家公务员录用、报刊招聘信息以及身高、容貌、年龄、健康状况等各类具体的歧视现象。
　　３、社会热点集锦。其所拥有的文献综述、调查数据和2004年被中央电视台和司法部评为年度第一法治人物张先著诉芜湖市人事局“乙肝歧视案”法律文书，弥补了学术界关于劳动就业歧视研究的空白，具有较大的学术价值、资料价值和研究价值。
　　４、读者群明确。本书适合大专院校、科研机构中从事法学、社会学、劳动与社会保障以及政治学的研究人员、教师和学生阅读， 也可供有关政府部门人员作为立法参考。