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    书名:公司治理——公众公司董事指南
    出版社:法律出版社
    出版日期:2005年8月
    作者:(美)马丁.洛伊著 刘燕译
    价格:32

内容简介:
  本书是在美国2002年〈萨班斯——奥克斯利〉法案出台的背景下出版的。是一本董事们在某次商务飞行途中可以轻松阅读的“小书”,是关于新的公司治理规则如何在董事会中贯彻实施的具有可操作性、非常现实的实用指南。这本轻松易读的小册子填补了关于新规则在公司董事会的制度框架中如何有效运作方面书籍的空白。在本书中,作者引导公司董事以及未来的公司董事一步一步地处理董事会在现行法律框架下有效运作所必须理解的关键问题。总结了董事工作的性质,介绍了美国州公司法下的董事义务原则,尤其是十几年前的银行改革立法以及2002年的《萨班斯-奥克斯利法案》的出台背景。然后,他对董事职责的各个方面逐一进行讨论,从首席执行官的选任以及高管人员的薪酬决定,到对公司财务控制和财务报告程序的监督。他还特别讨论了如何在公司中发展出一种符合商业伦理道德的、有活力的公司文化。最后,作者告诫公司董事应保持精诚团结,及时发现公司可能产生的问题的苗头,在决定接受董事之职时或辞去董事职务的时候应当慎重考虑哪些因素……由于本书是这样一本知道上市公司董事的实用小册子,尽管书中所写的公司治理结构有着典型的美国特点,但是本书细致入微的讨论、轻松的语言会吸引国内具有国际视野的上市公司高级管理人员、以及董事们。另外,对其他对美国公司治理感兴趣的读者对也能在短时间内对书中所讨论的问题有一个基本的了解。

精彩片段:
  序
  安然公司、世界通信公司的毁灭以及其他一些美国大公司的失败令世人警醒。国会和总统已经发布了新的公司治理法案,证券市场也显著地提高了对上市公司的治理要求。律师行、会计公司以及职业协会已经出版了大量的备忘录,逐一记录、反映这些最新发展。然而,迄今为止所有出版物中最缺乏的,是关于这些新规则如何在董事会中贯彻实施的具有可操作性、非常现实的建议。洛伊先生在为董事会运作提供咨询服务方面积累了丰富的经验,他自己曾经是一名高级管理人员,同时也是一位知名的律师。如今,他用这本轻松易读的小册子填补了这方面的空白,告诉公司董事们以及为董事会提供咨询服务的专业人士,如何让新规则在公司董事会的制度框架中有效运作。每一位公众公司的董事,以及所有担任董事顾问的人士,都希望能把这本正逢其时、非常有用的小书置于手边,经常翻一翻。
  在本书中,洛伊先生引导公司董事以及未来的公司董事一步一步地处理董事会在现行法律框架下有效运作所必须理解的关键问题。他对董事工作性质的总结读来如丝竹入耳,没有法律学位的读者也很容易理解。他介绍了州公司法下的董事义务原则,联邦层面法律适用范围的不断扩大,尤其是十几年前的银行改革立法以及2002年的《萨班斯-奥克斯利法案》的出台背景。然后,他对董事职责的各个方面逐一进行讨论,从首席执行官的选任以及高管人员的薪酬决定,到对公司财务控制和财务报告程序的监督。他还特别讨论了如何在公司中发展出一种符合商业伦理道德的、有活力的公司文化,其实用性的分析在当前的公司法图书中并不多见。
  洛伊先生讨论了董事会在公司发展战略方面发挥的引导作用,分析了董事会在审查并购建议、宣布派发股利等事项中扮演的角色以及在控制权转移过程中面临的困难处境。他指导董事如何确定董事会的议事日程,审查公司的会议记录,并且就公司内部如何建立起富有成效且易于管理的信息交流通道提出了一些巧妙的办法。他还评价了公司利用独立法律顾问以及其他咨询机构的工作的利弊,如何对投诉和举报进行调查,以及董事应如何通过委托投票权文件、向证券交易委员会备案的其他文件以及网络电话会议等渠道与股东以及公司的其他利益相关人有效沟通等问题。
  本书中还有一些章节专门讨论了新的立法与规章对共同基金以及外国证券发行人的影响等问题。
  最后,也是极富价值的建议,洛伊先生告诫公司董事应保持精诚团结,及时发现公司可能产生的问题的苗头,在决定接受董事之职时应当慎重考虑哪些因素……当然,在辞去董事职务时亦然!
  本书的许多精彩章节可谓短小精练。有些章节,如讨论新法律框架下高管人员薪酬确定以及审计委员会的专门角色部分,有比较多的细节,读起来可能需要耐心,但你也会因此而得到回报。这些问题在现实中都是非常复杂的技术性问题,泛泛讨论原则而不进入细节是毫无意义的。
  这本小书中提出的一整套实用性的建议令人惊奇。尽管我们不可能期望所有的公司治理问题专家都会赞同每一条建议,但作为一个整体而言,本书的建议可谓独具价值。
经历了公司高级管理人员、公司董事、两家全国性律师行的合伙人、共同基金独立顾问以及董事会咨询顾问这一系列角色的转变,可以说,洛伊先生对于他所写作的这个主题的了解,不亚于当今世界上的任何一个人。

章节目录:
致谢

前言
导论
第一章董事在州法下的传统角色
第二章联邦法,历史与现状
第三章独立性
第四章独立董事会议
第五章提名的职能
第六章公司治理委员会
第七章高管人员薪酬
第八章公司道德守则
第九章审计委员会:概述
第十章审计委员会:监督财务报告的真实性及选任独立公共会计师
第十一章审计委员会:内部控制
第十二章审计委员会:遵守法律及行政规章、道德守则以及风险管理
第十三章季报和年报,盈余通告以及与证券分析师的讨论
第十四章委托投票权文件及年度调查问卷
第十五章董事薪酬
第十六章补偿与保险
第十七章信息保密
第十八章股份的持有与转让
第十九章董事会的议事日程
第二十章董事会会议册
第二十一章会议记录
第二十二章股息与股份回购
第二十三章收购
第二十四章内部人交易
第二十五章控制权变动
第二十六章子公司及附属机构的董事会
第二十七章调查
第二十八章董事会聘请的顾问
第二十九章创新
第三十章战略发展计划
第三十一章董事教育
第三十二章即时趋势报告
第三十三章资产负债表与公司债务
第三十四章危险苗头汇总
第三十五章后萨班斯时代董事会的团结
第三十六章对开放型共同基金董事会的影响
第三十七章对封闭型共同基金董事会的影响
第三十八章对在美国上市的外国发行人的影响
第三十九章我应当成为出任公司董事吗?我应当辞去董事之职吗? 


更新日期:2005/8/30
阅读次数:4696
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